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Servicios de implementación

Implementación ISO para su empresa

Soluciones integrales para cada norma. Elija el sistema de gestión que su organización necesita para ordenar su operación, competir y adjudicarse licitaciones.

8

Normas y esquemas

200+

Empresas certificadas

6

Etapas de metodología

100%

Enfoque en cumplimiento

Nuestros servicios

Implementación detallada por norma

Cada norma tiene requisitos, beneficios y sectores propios. Revise la que mejor responde a las necesidades de su organización.

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Implementación

ISO 9001

Más solicitada

Duración estimada

3 - 6 meses

Sistema de Gestión de Calidad

La ISO 9001 es el estándar internacional de referencia para sistemas de gestión de calidad. Implementarla significa definir cómo trabaja su organización, medirlo y mejorarlo de forma continua, de modo que sus productos y servicios cumplan siempre los requisitos del cliente y los legales aplicables.

Beneficios clave

Acceso a licitaciones públicas y privadas
Mayor satisfacción y fidelización de clientes
Procesos estandarizados y medibles
Reducción de reprocesos y costos operativos
Cultura de mejora continua
Ventaja competitiva frente a otros proveedores

Sectores aplicables

ConstrucciónManufacturaServiciosComercioLogísticaConsultoría
Implementación

ISO 14001

Duración estimada

4 - 6 meses

Sistema de Gestión Ambiental

La ISO 14001 establece los requisitos de un sistema de gestión ambiental. Su implementación permite identificar los aspectos e impactos de la operación, cumplir las obligaciones legales ambientales y mejorar el desempeño ambiental con objetivos medibles.

Beneficios clave

Cumplimiento de la legislación ambiental peruana
Reducción de impactos y riesgos ambientales
Ahorro en agua, energía y disposición de residuos
Acceso a mercados y clientes que exigen gestión ambiental
Mejor imagen ante comunidades y autoridades
Requisito frecuente en grandes proyectos

Sectores aplicables

ConstrucciónManufacturaMineríaLogísticaAgroindustriaEnergía
Implementación

ISO 45001

Duración estimada

4 - 7 meses

Seguridad y Salud en el Trabajo

La ISO 45001 proporciona el marco para gestionar los riesgos de seguridad y salud en el trabajo (SST). Implementarla ordena la identificación de peligros, la evaluación de riesgos y los controles, integrándose con las exigencias de la Ley 29783 y su reglamento.

Beneficios clave

Reducción de accidentes y enfermedades laborales
Cumplimiento de la Ley 29783 y su reglamento
Requisito habitual en obras y contratos con el Estado
Menores costos por accidentes y paralizaciones
Mayor compromiso y participación del personal
Respaldo ante fiscalizaciones laborales

Sectores aplicables

ConstrucciónMineríaIndustriaManufacturaPetróleo y GasTransporte
Implementación

ISO 27001

Duración estimada

5 - 8 meses

Seguridad de la Información

La ISO 27001 define los requisitos de un sistema de gestión de seguridad de la información (SGSI). Implementarla protege la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información mediante un análisis de riesgos y la aplicación de controles proporcionales.

Beneficios clave

Protección de la información crítica del negocio
Apoyo al cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales
Confianza de clientes y socios estratégicos
Reducción del riesgo de incidentes y ciberataques
Ventaja en licitaciones y evaluaciones de proveedores
Gestión ordenada de incidentes de seguridad

Sectores aplicables

TecnologíaFinanzasSaludGobiernoTelecomunicacionesE-commerce
Implementación

ISO 37001

Duración estimada

4 - 6 meses

Sistema de Gestión Antisoborno

La ISO 37001 especifica los requisitos de un sistema de gestión antisoborno. Su implementación instala una evaluación de riesgos de soborno, debida diligencia sobre socios y terceros, controles financieros y un canal de denuncias confiable.

Beneficios clave

Transparencia en procesos de contratación
Soporte al modelo de prevención de la Ley 30424
Mayor confianza de clientes, bancos e inversionistas
Respaldo ante investigaciones y contingencias
Acceso a contratos con altos estándares de integridad
Mejor reputación corporativa

Sectores aplicables

GobiernoConstrucciónConsultoríaServiciosFinanzasONG
Implementación

ISO 22000

Duración estimada

5 - 8 meses

Inocuidad Alimentaria

La ISO 22000 establece los requisitos de un sistema de gestión de inocuidad alimentaria para cualquier eslabón de la cadena. Implementarla integra los programas prerrequisito, el análisis de peligros y el plan HACCP en un sistema de gestión completo.

Beneficios clave

Cumplimiento de la regulación sanitaria peruana
Apertura de mercados de exportación
Reducción del riesgo de contaminación
Confianza de distribuidores y consumidores
Integración con HACCP y BPM
Menos mermas, reclamos y devoluciones

Sectores aplicables

AgroindustriaRestaurantesDistribución alimentariaManufacturaCateringRetail
Implementación

BPM

Duración estimada

2 - 4 meses

Buenas Prácticas de Manufactura

Las Buenas Prácticas de Manufactura son las condiciones de higiene y control que aseguran productos elaborados de forma segura. Su implementación ordena instalaciones, personal, saneamiento y registros, y es la base sobre la que se construyen HACCP e ISO 22000.

Beneficios clave

Base exigida para HACCP e ISO 22000
Mejor preparación ante inspecciones sanitarias
Producción más higiénica y controlada
Menos reprocesos y producto no conforme
Personal capacitado en manipulación
Confianza de clientes y distribuidores

Sectores aplicables

Alimentos y bebidasAgroindustriaCosméticosFarmacéuticaRestaurantesEmpaques
Implementación

BPL

Duración estimada

2 - 3 meses

Buenas Prácticas Laborales

Las Buenas Prácticas Laborales reúnen los compromisos de una organización con un trabajo digno: remuneración justa, igualdad, entornos seguros y respeto. Implementarlas significa traducir la legislación laboral peruana en políticas, procedimientos y evidencias que cualquier cliente o auditor pueda revisar.

Beneficios clave

Orden y evidencia del cumplimiento laboral
Política salarial clara y sin discriminación
Prevención del hostigamiento y la discriminación
Mejor clima y retención del personal
Respaldo ante fiscalizaciones laborales
Requisito valorado por clientes y cadenas de suministro

Sectores aplicables

ServiciosManufacturaAgroindustriaConstrucciónRetailTercerización
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