Ordenamos su gestión de personas: remuneración justa, entornos seguros y no discriminación, con políticas y registros verificables.
Las Buenas Prácticas Laborales reúnen los compromisos de una organización con un trabajo digno: remuneración justa, igualdad, entornos seguros y respeto. Implementarlas significa traducir la legislación laboral peruana en políticas, procedimientos y evidencias que cualquier cliente o auditor pueda revisar.
Comparamos su situación actual con los requisitos de la norma y le entregamos un informe de brechas, sin costo ni compromiso.
Definimos alcance, responsables y cronograma del proyecto según el tamaño y la complejidad de su organización.
Construimos con su equipo los procesos, políticas, procedimientos y registros que el sistema necesita, sin burocracia innecesaria.
Ponemos el sistema en marcha y capacitamos al personal para que lo opere en el día a día.
Verificamos el cumplimiento, levantamos las no conformidades y realizamos la revisión por la dirección.
Tramitamos su certificación con el organismo certificador y le acompañamos en la auditoría hasta la obtención del certificado.
Al cierre del proyecto su empresa cuenta con un sistema de gestión documentado, operando y con evidencias, listo para ser auditado por el organismo de certificación independiente que usted elija.
SOLICITAR PROPUESTAUn equipo nuevo, otra sede, un cambio de proveedor: los cambios mal planificados son fuente de fallas. Vea qué piden las normas ISO y un proceso simple para gestionarlos.
Leer artículoLas normas ISO exigen personal competente y consciente. Aprenda a definir competencias por puesto, armar el plan de capacitación y evaluar si la formación funcionó.
Leer artículoSin indicadores no hay sistema de gestión. Aprenda a elegir pocos indicadores útiles, definirlos con una ficha y revisarlos con disciplina, con ejemplos por proceso.
Leer artículoDé el siguiente paso hacia una gestión ordenada y competitiva. Nuestro equipo le acompaña desde el diagnóstico hasta la obtención de su certificado ISO.
